Stopzetting Wajong na 5 jaar werken: wat betekent dit voor jou?
Vanaf 1 januari 2026 verandert er iets drastisch voor mensen met een Wajong 2010-uitkering. Voor iedereen die vijf jaar achter elkaar heeft gewerkt én in die periode minimaal 75% van het wettelijk minimumloon heeft verdiend, stopt de oude Wajong-uitkering definitief. Ook het garantiebedrag kan voor een bepaalde groep Wajong-gerechtigden stoppen. Maar is dit wel terecht? In sommige situaties kun je bezwaar maken tegen het stopzetten van de Wajong-uitkering.
Lees ook: Tienjaarregel Wajong: toch recht op een Wajong-uitkering?
Wat verandert er precies bij de Wajong 2010-uitkering?
De Wajong 2010 (de zogeheten “oude Wajong”) verdwijnt voor mensen die duurzaam betaald werk hebben opgebouwd. Concreet betekent dit: als iemand vijf jaar onafgebroken werkt en in die tijd gemiddeld 75% of meer van het minimumloon verdient, dan stopt de Wajong-uitkering per 1 januari 2026. Het UWV beoordeelt dit op basis van loonadministratie en andere gegevens.
Wanneer neemt het UWV contact op?
Het UWV start vanaf 2 oktober 2025 met het informeren van betrokkenen. Deze communicatie loopt door tot 31 maart 2026. Cliënten ontvangen dan bericht over hun specifieke situatie: of hun uitkering inderdaad stopt, of er nog iets beoordeeld moet worden, of dat zij misschien bezwaar kunnen maken.
Wat als de situatie niet duidelijk is?
In sommige gevallen is het de vraag of iemand wel echt 75% van het minimumloon heeft verdiend. Denk bijvoorbeeld aan:
Onjuiste of verouderde loonwaardebepaling
Tijdelijke contracten of wisselend werktempo
Arbeidsmatige dagbesteding of beschut werk
Als blijkt dat het UWV de beoordeling niet juist heeft uitgevoerd of onvoldoende rekening heeft gehouden met de omstandigheden, dan kan bezwaar zinvol zijn.
Lees ook: Rechtspraak dwingt UWV tot cultuuromslag in de beoordeling van klachten
Hoe kan VerzuimConsult helpen?
Bij VerzuimConsult helpen we cliënten om goed voorbereid bezwaar te maken tegen een beslissing van het UWV. We kunnen:
De loonwaarde opnieuw laten beoordelen door middel van een Loonwaarde Onderzoek;
Helpen bij het indienen van bezwaar op arbeidsdeskundige gronden;
Overleggen met werkgevers of re-integratiebedrijven om de juiste gegevens boven tafel te krijgen;
Ondersteunen bij de communicatie met het UWV.
De stopzetting van de Wajong na vijf jaar werken kan voor sommige cliënten goed nieuws zijn; ze hebben duurzaam werk en inkomen opgebouwd. Maar voor anderen kan het juist onzekerheid of inkomensverlies betekenen. Heb je bericht gehad van het UWV met betrekking tot het stopzetten van de Wajong-uitkering of het garantiebedrag? Neem gerust contact op met VerzuimConsult, samen kijken we wat er mogelijk is.