Arbodienstverlening
VerzuimConsult Medisch B.V. is de Arbodienst voor de grote onderneming. Als gecertificeerd Arbodienstverlener ondersteunen wij bedrijven bij het voorkomen van verzuim, het coördineren van de re-integratie en het oplossen van arbeidsongeschiktheidsvraagstukken. Wij werken met een integrale aanpak, waarin een Bedrijfsarts, Casemanager Taakdelegatie en Procescasemanager een nauw team vormen. Benieuwd of VerzuimConsult Medisch jouw partner is voor Arbodienstverlening? Plan direct een matchgesprek.
Waarom heb je als organisatie een Arbodienst nodig?
Een Arbodienst speelt een essentiële rol in het waarborgen van gezonde en veilige arbeidsomstandigheden voor zowel werkgevers als werknemers. Wij bieden begeleiding bij ziekteverzuim, ondersteunen bij re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers en adviseren bedrijven over het voorkomen van gezondheids- en veiligheidsrisico's op de werkvloer. Door middel van risico-inventarisaties, medisch belastbaarheidsonderzoeken en preventieprogramma’s helpt een Arbodienst jou als werkgever om de gezondheid van werknemers te beschermen. Dit is belangrijk omdat het niet alleen zorgt voor een veilige werkomgeving, maar ook bijdraagt aan het beheersen van ziekteverzuim, bevordering van productiviteit en duurzame inzetbaarheid van werknemers.
Is een Arbodienst verplicht?
Ja, een Arbodienst is verplicht voor werkgevers in Nederland. Volgens de Arbowet zijn werkgevers verplicht om een contract te hebben met een gecertificeerde Arbodienst of een andere gekwalificeerde arboprofessional, zoals een Bedrijfsarts. De verplichte samenwerking met een Arbodienst helpt jou als werkgever om te voldoen aan de wettelijke eisen en draagt bij aan het beschermen van de gezondheid van werknemers, waardoor arbeidsongeschiktheid kan worden voorkomen. Als Arbodienst helpt VerzuimConsult Medisch bij het voorkomen van ziekte, het ondersteunen van zieke werknemers en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid, zodat werknemers gezond kunnen blijven werken.
De kern van onze Arbodienstverlening
Verzuimbegeleiding
Wij ondersteunen werkgevers bij het begeleiden van zieke werknemers. Dit gebeurt onder andere via de inzet van een Bedrijfsarts, die binnen zes weken na ziekmelding een probleemanalyse opstelt. Deze vormt de basis voor het plan van aanpak voor re-integratie, zoals vereist door de Wet verbetering poortwachter.Beperken van arbeidsrisico’s (RI&E)
Wij helpen bij het opstellen en/of toetsen van de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E). Dit is een wettelijk verplicht instrument om arbeidsrisico’s in kaart te brengen en te beperken. De toetsing gebeurt door gecertificeerde deskundigen zoals een Arbeidshygiënist of Veiligheidskundige.
Preventie van verzuim
Naast curatieve begeleiding richten wij ons ook op preventie. Denk aan het aanbieden van een Preventief Medisch Onderzoek (PMO), het adviseren van preventiemedewerkers, en het bevorderen van gezonde arbeidsomstandigheden om ziekte te voorkomen.
Periodiek Gezondheidskundig Onderzoek
Werknemers hebben recht op een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO). Dit onderzoek, uitgevoerd door een Bedrijfsarts, beoordeelt of er gezondheidsproblemen zijn als gevolg van het werk. Bij risicovolle beroepen kan dit ook lichamelijk onderzoek omvatten.
Contact opnemen
Verzuimmanagementsysteem
Wij richten het verzuimmanagementsysteem naar wens in. Binnen ons verzuimmanagementsysteem heb je toegang tot de verzuimdossiers van de werknemers en en Managementinformatie. Het systeem meldt alle verrichtingen en taken binnen de Wet verbetering Poortwachter (ook voor eigenrisicodragerschap Ziektewet) en ondersteunt daarmee de werkgever, werknemer en ons als Arbodienst.Service
Ons team bestaande uit een Bedrijfsarts en Casemanager Taakdelegatie en Procescasemanager staat voor je klaar. De Casemanager Taakdelegatie werkt nauw samen met de Bedrijfsarts en daar kun je op elk moment bij terecht. De Casemanager Taakdelegatie beheert jullie dossiers. Daarnaast verschaft hij/zij snelle toegang tot de verschillende deskundigen die mogelijk ingezet moeten worden ten behoeve van de inzetbaarheid van de werknemer. Onze Procescasemanager werkt aan het niet-medische deel van Verzuimbegeleiding. Dit houdt in dat hij ervoor zorgt dat werkgever en werknemer voldoen aan de wettelijke eisen rondom verzuim en re-integratie. Ook zorgt hij voor tijdige acties zoals het opstellen van een plan van aanpak. Daarnaast wordt ook het (medisch) secretariaat ingezet. De halfjaarlijkse evaluaties met de Casemanager Taakdelegatie en Accountmanager zijn eveneens onderdeel van de serviceovereenkomst.Basisactiviteiten
Onderdeel van de serviceovereenkomst is een aantal basisactiviteiten. Denk hier bijvoorbeeld aan de signalering op de Wet verbetering Poortwachter.
De basis van onze Arbodienstverlening
Onze complete dienstverlening
VerzuimConsult ondersteunt je als werkgever op elk gebied. Onze professionals zijn gespecialiseerd binnen drie disciplines: sociaal-medisch, financieel en juridisch. Hierdoor kunnen we de werknemer en werkgever op alle vlakken ondersteunen. Wij leveren dé oplossing voor complex verzuim, gecompliceerde ziektewet of WIA-casuïstiek. Loopt de werkgever, Arbodienst of Bedrijfsarts vast in een dossier, dan biedt onze expertise uitkomst. Tevens is er veel kennis in huis om te ondersteunen bij bezwaar- en beroepszaken. Wij combineren jarenlange ervaring en expertise met een holistische aanpak, waarbij onze professionals verder kijken dan het dossier.
Verzekeringsgeneeskundig Onderzoek
Eigenrisicodragerschap Ziektewet
Advies bij langdurig verzuim
Medisch dossieronderzoek
Neem contact op
Inzicht in
werkvermogen
Juridische ondersteuning
Procedurebegeleiding
Ondersteuning bij herkeuringen
Neem contact op
Training en
voorlichting
Cursussen over wet- en regelgeving
Workshops over ziekteverzuimpreventie
Neem contact op
Ondersteuning voor
uitkeringsgerechtigden
Advies bij herbeoordelingen
Advies over scholing en omscholing
Neem contact op
Vragen?
Wil je weten of VerzuimConsult als Arbodienst een match is met jouw organisatie? Ons team van professionals staat voor je klaar om je vragen met zorg en aandacht te beantwoorden.