)
)
)
Arbeidsdeskundig Onderzoek
Is uw werknemer al enige tijd ziek? Of is er geen uitzicht op wanneer uw medewerker weer zijn of haar werk kan oppakken? Dan is een Arbeidsdeskundig Onderzoek nodig. De Arbeidsdeskundigen van VerzuimConsult helpen u als werkgever hier graag bij.
Bezwaar & Beroep UWV
Wij kennen de wetten, regels en procedures en weten precies hoe 'de hazen lopen'. Niets kan ons in bezwaar- en/of beroepszaken nog verrassen. In 99% van de gevallen winnen wij uw zaak. Wij kunnen u veel tijd, geld en hoofdpijn besparen door op de juiste wijze te werk te gaan.
Verzekeringsgeneeskundig Onderzoek
VerzuimConsult heeft een aantal eigen ‘paradepaardjes’; diensten, specialismen, kennis en kunde die het bedrijf merkbaar van anderen onderscheidt. Binnen deze segmenten kunnen de artsen van VerzuimConsult bepaalde – vaak tijdrovende zaken – zelfstandig uitvoeren. Naast ‘tijd’ worden ook de kosten- en risicofactoren op deze wijze tot een minimum beperkt. Vooral grote ondernemingen die een hoog eigen risico lopen kunnen hier hun voordeel mee doen.
Wij helpen je verder
Nodig VerzuimConsult uit om verzuim-/re-integratieproblemen te voorkomen of op te lossen.
)
Onze opdrachtgevers
){kind=logo}
){kind=logo}
){kind=logo}
){kind=logo}
VerzuimConsult
Risico’s op verzuimgebied kunnen beheerst worden
Wij doen ons advieswerk met het hoofd en met het hart. Enerzijds kijken wij rationeel naar de feiten, de mogelijke scenario’s, de cijfers, de financiële consequenties. Anderzijds hebben wij net zoveel oog voor de menselijke kant; de sociale overwegingen, collegialiteit, de harmonie, het gevoel. De oplossing ligt vaak in het midden. Niet als compromis, maar als basis om versneld uit een impasse te komen. Of nog liever: deze zien te voorkomen.
Sneller, efficiënter en puur resultaatgericht
360º kennis, service en hulp op afroep
Principieel nog dezelfde dag een concrete terugkoppeling
)
Cases
De praktijkbeleving vanuit het oogpunt van de klant
Als het om klantbelevingen gaat kun je maar het beste de klant aan het woord laten. Wij voegen daar helemaal niets meer aan toe. Lees en oordeel. Of neem zelf contact met hen op om nadere details op te halen.
)
Case
Robidus en taakdelegatie
Robidus, een toonaangevende speler op het vlak van sociale zekerheid, heeft een eigen arbodienst onder de naam OBRA. Om kwaliteit te kunnen leveren in een markt met een sterke afname van het aantal bedrijfsartsen besluit men om met taakdelegatie te werken.
)
Case
Arbeidsdeskundig Onderzoek voor De Zorggroep
Wij verrichten vrijwel alle Arbeidsdeskundige Onderzoeken voor De Zorggroep, een grote zorgorganisatie in Limburg met meer dan 5000 medewerkers.
Onze tevreden opdrachtgevers
“Wij werken al enkele jaren naar volle tevredenheid samen met VerzuimConsult. VerzuimConsult is een professionele, vooruitlopende en betrouwbare partner van Obra. De medewerkers en artsen van VerzuimConsult zijn toegankelijk en denken graag mee. De kennis en expertise van VerzuimConsult helpt ons om onze dienstverlening continu te verbeteren. Wij zijn erg tevreden over de samenwerking.”
Edgar RijbroekDirecteurOBRA Service
Dienstverlening
360º Verzuim- en Re-integratie Management
VerzuimConsult heeft maar één taak; werkgevers helpen bij de analyse en oplossing van verzuim, re-integratie- en arbeidsongeschiktheidsvraagstukken. Daarvoor leggen we de lat hoog; we willen de allerbeste zijn. En volgens onze opdrachtgevers zijn we dat ook!
)
Casemanager Verzuim
De Casemanager Verzuim speelt een grote en belangrijke rol binnen het re-integratieproces van een werknemer. Als een werknemer langere tijd afwezig is door ziekte, is het aan het Casemanagement Verzuim en re-integratie om ervoor te zorgen dat de werknemer zo snel mogelijk weer (op een goede manier) kan re-integreren binnen een organisatie. Namens de werkgever begeleidt een Casemanager het proces en daarnaast is deze manager een belangrijk aanspreekpunt voor de werknemer. VerzuimConsult helpt bedrijven met de re-integratie van haar werknemers en zorgt voor een duidelijk aanspreekpunt voor de werknemer.
)
Re-integratie
Een zieke werknemer is meestal binnen 2 weken wel weer terug aan het werk. Maar in enkele gevallen kan een werknemer ook langer niet in staat zijn om zijn of haar werk te vervullen. In dat geval is het zaak om zo snel mogelijk het re-integratieproces op te zetten. En dat hoeft u niet alleen te doen: wij bieden u graag alle hulp bij de re-integratie van uw medewerker. Hieronder leggen we u uit hoe wij te werk gaan en wat u zelf kunt doen.
)