Hoe verloopt een Verzekeringsgeneeskundig Onderzoek?

Een Verzekeringsgeneeskundig Onderzoek (VGO) wordt uitgevoerd door een Verzekeringsarts en is bedoeld om vast te stellen welke beperkingen en mogelijkheden een werknemer heeft om te werken. Dit onderzoek speelt een belangrijke rol bij re-integratie, arbeidsongeschiktheid en eventuele uitkeringen via bijvoorbeeld het UWV of een verzekeraar.

Wil je meer weten over een VGO bij VerzuimConsult of direct aanvragen? Neem dan contact met ons op of vraag een offerte aan.  

Offerte aanvragen

Voorbereiding VGO en dossieroverdracht

Voorafgaand aan het Verzekeringsgeneeskundig Onderzoek ontvangt de Verzekeringsarts het medische en arbeidsdeskundige dossier van de werknemer (indien aanwezig). Hierin kunnen verslagen van de Bedrijfsarts, medische behandelaars en eerdere beoordelingen staan. Deze dossieroverdracht zorgt ervoor dat de Verzekeringsarts goed voorbereid het gesprek in kan gaan en de situatie in context kan plaatsen.  Verzekeringsgeneeskundig Onderzoek wordt meestal ingezet wanneer er behoefte is aan objectieve duidelijkheid.

Consult met de werknemer 

Tijdens het Verzekeringsgeneeskundig Onderzoek spreekt de arts met de werknemer over de gezondheidstoestand, klachten en ervaren beperkingen. Ook wordt gekeken naar het dagelijks functioneren en de mogelijkheden om (gedeeltelijk) te werken. Soms kan aanvullend lichamelijk onderzoek nodig zijn. Alle informatie wordt vertrouwelijk behandeld volgens de geldende privacyregels.  

Na het gesprek en het bestuderen van de dossiers vormt de Verzekeringsarts een medisch oordeel. Hierin wordt vastgelegd welke beperkingen aanwezig zijn en welke werkzaamheden nog mogelijk zijn. De arts maakt hiervan een Verzekeringsgeneeskundige Rapportage inclusief Functionele Mogelijkheden Lijst (FML). Deze rapportage is een belangrijk document voor het UWV, de werkgever of de verzekeraar bij beslissingen over re-integratie, passende arbeid of uitkering. Het medisch rapport wordt met de Arbodienst en werknemer gedeeld, mits hier toestemming voor is gegeven middels een machtiging. De werkgever ontvangt een versie zonder medische gegevens.  

VGO: Medisch oordeel en rapportage 

Neem contact op

VGO: communicatie en vervolgstappen

De bevindingen worden zorgvuldig met de werknemer besproken. De rapportage wordt vervolgens gedeeld met de relevante partijen, met inachtneming van de privacywetgeving. Afhankelijk van de uitkomst volgen vervolgstappen, zoals een Arbeidsdeskundig Onderzoek, het zoeken naar passend werk of het aanvragen van een arbeidsongeschiktheidsuitkering.

Gerelateerde pagina’s

  • Wanneer een VGO aanvragen?

    Lees meer

  • Combinatie Arbeidsdeskundig en Verzekeringsgeneeskundig Onderzoek: sneller en efficiënter

    Lees meer

  • Verschil VGO en UWV-keuring

    Lees meer

Daarom kies je voor VerzuimConsult

  • Persoonlijke aanpak

    Wij combineren jarenlange ervaring en expertise met een persoonlijke aanpak, waarbij onze Arbeidsdeskundigen verder kijken dan het dossier. Zowel werkgever als werknemer bevinden zich in een onzekere situatie en wij proberen bij beide partijen deze onzekerheden weg te nemen.

  • 360º Verzuim- en Re-integratie

    Onze experts zijn binnen drie disciplines vertegenwoordigd: sociaal-medisch, financieel en juridisch. Wij analyseren alle mogelijke scenario’s op ieder vlak. Zodat beslissingen met de juiste kennis en inzichten kunnen worden genomen. Daar ligt onze kracht.

  • Win-win benadering

    Onze betrokken benadering biedt perspectief voor zowel werkgever als werknemer. Wij gaan voor een win-win, waarbij beide belangen voorop staan. We denken actief mee met zowel werkgever als werknemer en stellen een advies op waar beide concreet mee vooruit kunnen.

  • Inzicht in financiële impact

    Wij schetsen een helder beeld van de financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid en geven advies over hoe je deze gevolgen als werkgever zo goed mogelijk beperkt voor je werknemer en organisatie. Zo voorkom je hoge en onnodige kostenposten.

  • Concreet zoekprofiel

    Wij starten met het opstellen van concreet zoekprofiel richting ander werk, als je werknemer daarop is aangewezen. Dit vergroot de kans op het vinden van passend werk, het voorkomen van instroom in de WIA en van het opleggen van een (mogelijke) loonsanctie door het UWV.

Vragen?

Langdurig verzuim van een werknemer kan ingewikkeld zijn. We kunnen ons voorstellen dat je vragen hebt en benieuwd bent of een Arbeidsdeskundig Onderzoek in deze situatie nodig is. Ons team van Arbeidsdeskundigen staat voor je klaar om je vragen met zorg en aandacht te beantwoorden.

Contact opnemen