Bezwaar maken tegen uitkomst RIV-toets
Ben je het niet eens met de beoordeling van je re-integratieverslag (RIV) door het UWV? VerzuimConsult helpt je bij het indienen van een krachtig bezwaar om je positie te versterken – juridisch, medisch én arbeidskundig. Door onze grondige analyse en strategie vergroot je jouw kans op een herziening of een gunstigere uitspraak. Neem contact met ons op of vraag direct een offerte aan.
Wat is de RIV-toets?
De RIV-toets, oftewel de toetsing van het re-integratieverslag, is het moment waarop het UWV beoordeelt of zowel werkgever als werknemer voldoende re-integratie-inspanningen hebben geleverd volgens de Wet verbetering poortwachter. Bij onvolledige of onvoldoende inspanningen kan UWV een zogenaamde loonsanctie opleggen: de loondoorbetalingsplicht kan met maximaal 52 weken worden verlengd zodat herstel mogelijk wordt gemaakt.
Wanneer bezwaar maken tegen de uitkomst van de RIV-toets?
Bezwaar is mogelijk wanneer je van mening bent dat de uitkomst van de toets onterecht is. Bijvoorbeeld wanneer:
niet alle relevante re-integratiedocumenten zijn meegenomen in de beoordeling;
de chronologie of data van gesprekken niet kloppen;
er bij de beoordeling onvoldoende rekening is gehouden met medisch advies of arbeidskundig inzicht; of
UWV eenzijdig tot de conclusie komt dat inspanningen tekortschoten zonder een gedegen, gemotiveerde onderbouwing.
Ook kan Bezwaar zich richten op formele fouten of een onzorgvuldige motivering in het beoordelingsproces. UWV moet bij een bezwaar alle stukken verstrekken die ten grondslag liggen aan de beslissing, zodat je Bezwaar inhoudelijk onderbouwd kan worden.
Als UWV concludeert dat de re-integratie-inspanningen onvoldoende waren, kan dat leiden tot een loonsanctie: je moet langer loon doorbetalen tot eventuele reparatie is uitgevoerd. Maar dat is niet het einde van de weg. Je kunt bezwaar maken, waarna VerzuimConsult jouw dossier nauwkeurig analyseert. We kijken naar medische dossiers, arbeidsdeskundige verslagen en jurisprudentie om te bepalen of UWV onterecht heeft geoordeeld. Bij afwijzing van bezwaar kunnen we samen door naar beroep. VerzuimConsult staat dan voor je klaar met juridische en inhoudelijke ondersteuning.
Wat als UWV oordeelt dat je tekortgeschoten bent?
Neem contact op
Bezwaar maken uitkomst RIV-toets: Strategie & documentatie
Een effectieve bezwaarstrategie begint met goede documentatie. Bij VerzuimConsult begeleiden we je stap voor stap:
Bezwaaranalyse: Onze Bezwaararts en Bezwaararbeidsdeskundige beoordelen de aangeleverde stukken medisch, juridisch en arbeidskundig om aanknopingspunten te vinden die gebruikt kunnen worden in het bezwaarschift tegen de loonsanctie.
Inhoudelijk bezwaarschrift – We schrijven een overtuigend bezwaarschrift waarin we duidelijk onderbouwen waarom de beslissing van het UWV herzien moet worden.
Hoorzitting: Indien nodig vertegenwoordigen we je en lichten we het bezwaar mondeling toe.
Vervolg na Bezwaar: Mocht het bezwaar worden afgewezen, dan kunnen we, onder begeleiding van juristen, samen in beroep gaan. Onze Verzekeringsartsen voeren eventueel contra-expertise uit om de medische beoordeling van UWV te weerleggen.
Tijdige communicatie: We bewaken termijnen, vragen alle relevante stukken op bij UWV, en communiceren helder over de voortgang zodat je niet voor verrassingen komt te staan.
Wil je Bezwaar maken tegen de uitkomst van de RIV-toets, maar weet je niet waar te beginnen? Neem dan vrijblijvend contact op met VerzuimConsult. Wij bekijken jouw situatie, analyseren je dossier en geven een inschatting van de haalbaarheid van Bezwaar of Beroep.
Gerelateerde pagina’s
-
![]()
VerzuimConsult en St. Antonius Ziekenhuis behalen gelijk bij Bezwaar & Beroep
-
![]()
CRvB oordeelt na onderzoek VerzuimConsult: arbeidsongeschiktheid ex-werkneemster verkeerd vastgesteld door UVW
-
![]()
Alles over Bezwaar & Beroep UWV
Daarom kies je voor VerzuimConsult
Vragen?
We kunnen ons voorstellen dat je vragen hebt en benieuwd bent of een bezwaar in deze situatie zinvol is. Ons team van deskundigen staat voor je klaar om je vragen met zorg en aandacht te beantwoorden.