Preventief spreekuur
Werknemers van organisaties die zijn aangesloten bij de Arbodienst van VerzuimConsult kunnen gebruikmaken van het Preventief Spreekuur van de Bedrijfsarts. Dit spreekuur is bedoeld voor situaties waarin de werknemer nog niet is uitgevallen, maar wel vragen of zorgen heeft over de eigen gezondheid in relatie tot het werk.
Wanneer een Preventief Spreekuur?
Het doel van het Preventief Spreekuur is om gezondheidsproblemen vroegtijdig te signaleren en verzuim te voorkomen. Op die manier draagt het Preventief Spreekuur bij aan de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Aanleidingen voor een consult kunnen zijn:
Fysieke of psychische klachten die mogelijk werkgerelateerd zijn.
Het ervaren van werkdruk of stress.
Zorgen over belastbaarheid of werkvermogen.
Dreigende disbalans tussen werk en privé.
Vragen over het combineren van chronische aandoeningen met werk.
Een dreigend arbeidsconflict.
Behoefte aan onafhankelijke medische advisering over werkaanpassingen.
Hoe kan een werknemer gebruikmaken van het Preventief Spreekuur?
Werknemers kunnen rechtstreeks en op eigen initiatief een afspraak maken. Er is geen ziekmelding vereist.
Het Preventief Spreekuur wordt uitgevoerd door een geregistreerde Bedrijfsarts of een door de Bedrijfsarts ingeschakelde BIG-geregistreerde Arts. Tijdens het consult wordt de hulpvraag besproken, een inschatting gemaakt van de medische of psychosociale situatie, en waar nodig een advies gegeven aan de werknemer.
Het preventief spreekuur valt onder de werking van de Wet op de geneeskundige behandelingsovereenkomst (WGBO) en de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Dit betekent dat:
het spreekuur vertrouwelijk en anoniem is richting de werkgever.
er geen terugkoppeling aan de werkgever plaatsvindt, tenzij de werknemer hier uitdrukkelijk toestemming voor geeft.
medische gegevens worden vastgelegd in een afgeschermd, medisch dossier, dat alleen toegankelijk is voor de bedrijfsarts.
Een Arbodienst speelt een essentiële rol in het waarborgen van gezonde en veilige arbeidsomstandigheden voor zowel werkgevers als werknemers. Wij bieden begeleiding bij ziekteverzuim, ondersteunen bij re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers en adviseren bedrijven over het voorkomen van gezondheids- en veiligheidsrisico's op de werkvloer. Door middel van risico-inventarisaties, medisch belastbaarheidsonderzoeken en preventieprogramma’s helpt een Arbodienst jou als werkgever om de gezondheid van werknemers te beschermen. Dit is belangrijk omdat het niet alleen zorgt voor een veilige werkomgeving, maar ook bijdraagt aan het beheersen van ziekteverzuim, bevordering van productiviteit en duurzame inzetbaarheid van werknemers. Benieuwd of VerzuimConsult jouw partner is voor Arbodienstverlening?
Arbodienstverlening
Overige diensten
-
![]()
Arbeidsdeskundig Onderzoek
Is je werknemer al enige tijd ziek en is er geen uitzicht op wanneer hij zijn werk weer kan oppakken? Laat dan een Arbeidsdeskundig Onderzoek uitvoeren om vast te laten stellen of en hoe je werknemer weer kan terugkeren in het eigen werk.
-
![]()
Verzekeringsgeneeskundig Onderzoek
Het Verzekeringsgeneeskundig Onderzoek (VGO) is een essentieel onderdeel om de arbeidsongeschiktheid, re-integratiemogelijkheden en duurzame inzetbaarheid van je werknemer te beoordelen.
-
![]()
Bezwaar en Beroep UWV
Heb je een beslissing van het UWV ontvangen waar je het niet mee eens bent? Bijvoorbeeld over een WIA-, Ziektewet- of WW-uitkering? Dan kun je bezwaar maken of in beroep gaan. Wij staan voor je klaar om je hierin te begeleiden.
