Hoe ga je als werkgever om met mentaal verzuim?
Verzuimkosten voor werkgevers zijn wegens werkstress met 33% gestegen. Dat blijkt uit de TNO factsheet 2024 naar aanleiding van de Week van de Werkstress die dit jaar van 11 t/m 15 november plaatsvindt en wordt georganiseerd door brancheorganisatie OVAL. In 2022 bereikten de verzuimkosten voor werkgevers door mentale belasting een recordhoogte van 4,4 miljard euro. Ter vergelijking: het jaar daarvoor bedroegen deze kosten nog 3,3 miljard euro, wat neerkomt op een stijging van 33%. In dezelfde periode namen de gemiddelde verzuimkosten per werknemer toe met 27%, tot een bedrag van €14.000 per werknemer.
Mentaal verzuim complexer en onzichtbaar
Dit sluit ook aan bij wat de Arbeidsdeskundigen van VerzuimConsult in de praktijk zien. Het re-integratieproces bij mentaal verzuim complexer en langduriger, waardoor het meer maatwerk en geduld van zowel de werkgever als de werknemer vraagt. In tegenstelling tot fysieke klachten zijn mentale klachten, zoals stress, burn-out of depressie, vaak niet zichtbaar. ‘We merken dat zowel werkgevers als Bedrijfsartsen, Casemanagers en Arbeidsdeskundigen het lastig vinden om bij mentaal verzuim concreet te maken wat een cliënt nodig heeft en hoe de re-integratie (ofwel functie) hierop kan worden aangepast. Enerzijds wil de werkgever weten wat haalbaar is en anderzijds wil de werkgever de werknemer niet overvragen’, aldus Operationeel Directeur en Arbeidsdeskundige Ilse Blank.
Verzuimbegeleiding bij mentaal verzuim
De juiste verzuimbegeleiding is daarom erg belangrijk, zodat de verwachtingen voor beide partijen duidelijk zijn. ‘De expertise van VerzuimConsult kan de werkgever en werknemer hierin bijstaan. Wij bieden zowel Re-integratiecoaching als Arbeidsdeskundig Onderzoeken. Door middel van Re-integratiecoaching helpen we werkgever en werknemer om heel concreet stappen te zetten in de re-integratie in plaats van enkel opbouwen in uren, wat geen duurzame oplossing zal zijn. Ons Arbeidsdeskundig Onderzoek kan worden ingezet om scenario’s in kaart te brengen rondom (aangepast) werk’, aldus Blank.
Ben je benieuwd wat VerzuimConsult voor jou als werkgever en voor jouw werknemer kan betekenen? Neem contact met ons op via 026 32 59 498 of mail naar info@verzuimconsult.com.