Grip op verzuim, aandacht voor de mens
Bij VerzuimConsult geloven we dat verzuim niet pas begint op het moment een werknemer zich ziekmeldt. Juist vroegtijdige signalen, open communicatie en de juiste begeleiding maken het verschil. Daarom ondersteunen wij werkgevers én werknemers in elke fase: van preventie tot re-integratie. Met persoonlijke aandacht, kennis van wet- en regelgeving en oog voor de mens.
Benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op.
Neem contact op
Wij hebben aandacht voor jou en je werknemer: van verzuimpreventie tot re-integratie
We zien een duidelijke toename in het aantal ziekmeldingen. In september 2025 bereikte het verzuim het hoogste niveau in jaren. Ook het langdurig verzuim is de afgelopen vijf jaar met maar liefst 36 procent gestegen, met name door stressgerelateerde klachten. In de praktijk komen werkgevers vaak pas in actie wanneer een werknemer daadwerkelijk uitvalt. Terwijl juist in een vroeg stadium veel winst te behalen valt. Door signalen tijdig te herkennen, het gesprek aan te gaan en gericht te begeleiden, kan langdurig verzuim in veel gevallen worden voorkomen. “Wat het beste werkt in verzuimbegeleiding en preventie is aandacht. Ga met elkaar in gesprek, zeker als iemand is uitgevallen. Soms zitten mensen maanden thuis zonder dat ze iets van de werkgever horen. Luisteren vinden leidinggevenden vaak moeilijk, maar afwachten is geen optie. Hoe langer iemand thuis zit, hoe hoger de drempel om weer terug te keren”, aldus consultant Jurgen van der Baan in een recente publicatie in het FD.
Ook wanneer een werknemer al is uitgevallen, kan de juiste aanpak het verschil maken. In deze fase komt er veel op jou als werkgever af: complexe wet- en regelgeving, verplichte stappen binnen de Wet verbetering poortwachter en het zorgvuldig begeleiden van een zieke werknemer. VerzuimConsult ondersteunt hierbij van begin tot eind. Wij bieden overzicht, duidelijke begeleiding en een mensgerichte aanpak, zodat je voldoet aan alle verplichtingen én samen werkt aan een duurzaam herstel en succesvolle re-integratie. Onze experts zijn binnen drie disciplines vertegenwoordigd: sociaal-medisch, financieel en juridisch. Wij analyseren alle mogelijke scenario’s op ieder vlak. Zodat beslissingen met de juiste kennis en inzicht genomen kunnen worden. .
Onze diensten
-
![]()
Arbeidsdeskundig Onderzoek
Wanneer een werknemer langdurig ziek is, ontstaat er vaak twijfel over de mogelijkheden tot werkhervatting. Wat mag je verwachten? Wat is nog haalbaar? En hoe zorg je dat je voldoet aan de Wet verbetering poortwachter? Door een Arbeidsdeskundig Onderzoek van VerzuimConsult krijg je helder, objectief en onafhankelijk advies.
-
![]()
Verzekeringsgeneeskundig Onderzoek
Het Verzekeringsgeneeskundig Onderzoek (VGO) is een essentieel onderdeel om de arbeidsongeschiktheid, re-integratiemogelijkheden en duurzame inzetbaarheid van je werknemer te beoordelen. Het is de manier om de objectieve belastbaarheid in kaart te brengen middels een UWV conform FML.
-
![]()
Bezwaar en Beroep UWV
Heb je een beslissing van het UWV ontvangen waar je het niet mee eens bent? Bijvoorbeeld over een WIA-, Ziektewet- of WW-uitkering? Dan kun je bezwaar maken of in beroep gaan. Wij staan voor je klaar om je hierin te begeleiden, zodat je de best mogelijke kans maakt om je gelijk te halen.
-
![]()
Taakdelegatie
Nederland kampt met een structureel tekort aan Bedrijfsartsen. Dit leidt tot lange wachttijden voor consulten, terwijl Bedrijfsartsen cruciaal zijn in de verzuimbegeleiding. Taakdelegatie biedt een oplossing: onder voorwaarden kunnen andere professionals bepaalde taken overnemen, wat zorgt voor tijdwinst, efficiënter werken en lagere kosten.
-
![]()
Eigenrisicodragerschap Ziektewet
Als werkgever kun je ervoor kiezen om eigenrisicodrager voor de Ziektewet (ERD-ZW) te worden. Dit biedt meer regie op het verzuimproces van ex-werknemers, maar vereist ook een goede aanpak en begeleiding. VerzuimConsult is gespecialiseerd in het ontzorgen van de werkgever in de uitvoering van ERD-ZW. Hiervoor hebben wij een unieke dienstverlening ontwikkeld waarbij wij onder andere onze eigen Verzekeringsartsen inzetten in plaats van externe Bedrijfsartsen.
-
![]()
Loonwaarde Onderzoek
Is jouw werknemer aan het re-integreren en wil je graag weten welke loonwaarde aansluiten bij de huidige werkzaamheden? Dan kan een Loonwaarde Onderzoek zinvol zijn. Dit onderzoek biedt werkgevers een betrouwbaar inzicht in de daadwerkelijke loonwaarde die werknemer tijdens re-integratie realiseert. De loonwaarde is de waarde – uitgedrukt in geld – van het werk wat nog wel kan worden uitgevoerd.
Vragen? Neem contact op
Vragen? We beantwoorden ze graag. Neem contact op en we komen zo snel mogelijk terug op uw bericht.