Zorgenvrij in drie cruciale stappen: 1-2-3 Carefree (voorheen ‘het belangenmodel), vormt sinds 2004 de basis van onze onderscheidende werkwijze en is vaak de belangrijkste reden waarom toonaangevende bedrijven* hun voorkeur voor een langdurige samenwerking met VerzuimConsult uitspreken.
Het model brengt de drie belangrijkste aandachtsgebieden (sociaal-medisch, financieel en juridisch) rond verzuim- en re-integratiebeleid in één sterk team bij elkaar. Daarbij staan de belangen van de werkgever en de werknemer centraal. Beiden zijn gebaat bij een adequate en snelle oplossing van de problematiek.
De inhoudelijke expertise van deze drie kennisvelden bestaat uit tientallen ‘door de wol geverfde’ professionals, elk op hun eigen vakgebied. Door deze know-how en jarenlange ervaring op iedere case aan elkaar te koppelen, ontstaat een chemie waarmee processen versneld tot ontwikkeling en goede afronding komen.
Weg dus met oeverloze wachttijden, ergernis en onnodige tijd- en geldverspilling. En vooral; weg met bureaucratische procedures die de stressfactor alleen maar opjagen en averechts op het herstel van de situatie tussen werkgever en werknemer werken. En zeker niet gezond zijn voor het welzijn van het bedrijf.
Nog beter (én efficiënter) dan adequaat oplossen is natuurlijk het voorkomen van ongewenste situaties op verzuim- en re-integratie gebied. Dat kan door de organisatie dusdanig preventief in te richten dat dergelijke situaties niet langer kunnen verrassen. Niet alleen vandaag of morgen, maar zelfs over een tijdspanne van 12 jaar. VerzuimConsult heeft de blauwdruk voor zo’n bewezen succesvol plan klaarliggen. Het plan kan in korte tijd voor u operationeel zijn en decennialang actuele en zorgenvrije ondersteuning bieden.
*o.a. IKEA, KLM, VDL. Securitas en NH Hotelles.
Het 1-2-3 Carefree model stimuleert niet alleen onze opdrachtgevers, ook andere organisaties op verzuim- en re-integratie gebied willen daar graag meer van weten. Daarom hebben we in het verleden samen met OSB, Falke & Verbaan en de HR Financials Group een officiële leergang Register Sociaal Bedrijfskundig Adviseur ontwikkeld. Een fraaie bevestiging van een baanbrekende aanpak op dit vakgebied.
Wij verrichten vrijwel alle Arbeidsdeskundige Onderzoeken voor De Zorggroep, een grote zorgorganisatie in Limburg met meer dan 5000 medewerkers.
Groot retailbedrijf met eigen winkels verspreid door Nederland. Een van de topmanagers wordt ernstig ziek en onduidelijk is hoe zijn werk en inkomen er in de toekomst uit kan komen te zien. VerzuimConsult wordt ingeschakeld vanwege de brede ervaring met het geven van passend re-integratie advies op alle niveaus in de organisatie.